| 福利待遇 | |
| 实习期福利 | 1.年终奖：根据当年经营状况，每年年底可享受一定数目的年终奖金。 2.员工辛苦奖：酒店旺季完成预算根据当月人均工作等，酒店将发放一定比例的奖金。 3.雇主责任险：酒店为实习生购买雇主责任险。 4.各种培训： 店内培训：店内所有在职员工均享受酒店安排的入职培训、工作生活平衡、岗位技能技巧等相关培训福利。 外请培训：酒店聘请三亚红十字会、三亚消防局、专业美容顾问等到店为员工做急救、消防、化妆、礼仪等培训。 5.实习生季度活动：实习生在店期间，人力资源部计划以学校为单位，组织实习生在店内或店外进行活动。活动包括实习生到店欢迎会、实习生留店动员会、实习生离店欢送会，以及每季度组织1次实习生活动。 |
| 实习生留店转正后福利 | 1.店龄补贴：凡在店工作满半年的正式员工均享受店龄补贴。半年100元/月，1年200元/月，一年半300元/月，两年350元/月。（实习期计入店龄，留店转正后开始享受店龄补贴） 2.调资调级：店龄满一年后一年有两次工资调整。 3.留店工资： 3.1经部门评估优秀的留店实习生转正后工资将在工资标准基础上上调200-300元。 3.2 实习生留店满一年后，根据部门评估考核，工资可在当月工资基础上，再次上调5-10%。 |
| 集团内部调动 | 通过申请面试后可以在集团旗下酒店内部调动，如：三亚与长白山两地根据工作需要调整、调换员工交叉培训。 |
| 员工活动 | 1. 部门聚餐/聚会： 酒店发放活动经费，供部门每季度开展部门活动，增强团队凝聚力。 2. 每年组织天域好声音、员工月度生日派对、员工运动会、中秋品鉴会、春节晚会等丰富多彩的员工活动，并且每月安排团队拓展。 |
| 其他福利 | 免费食宿、上下班免费班车接送。员工公寓4-8人/间,均配备空调、独立卫生间，全年可使用热水淋浴。配有篮球场、游泳池、观影区、网吧、阅览室、桌球室、便利商店等设施。 |
